Il est temps : une nouvelle ère de leadership américain diversifié

En tant qu’enfant de parents immigrés originaires de Grèce, j’ai pris pleinement conscience de la manière dont les attitudes sociétales discriminatoires nuisaient à l’inclusion et à l’égalité à un jeune âge. Dans les années 50, quand mon père est arrivé en Australie, il avait la moustache. Permettez-moi d’ajouter, pas tout …

Comment un pansement fait la différence: Journée mondiale de la diversité

Trouver l’inclusion à l’occasion de la Journée mondiale de la diversité Aujourd’hui, en cette Journée mondiale de la diversité des Nations Unies, notre monde est habité par 195 États membres des Nations Unies et leurs territoires d’outre-mer et dépendants et certains territoires contestés, pourtant, selon les anthropologues et les linguistes, …

Besoin de nuance dans la crise de verrouillage du COVID

Un autre verrouillage de Covid – C’est reparti, cela fait huit jours que nous avons été envoyés dans un verrouillage sévère à cause d’une épidémie soudaine de cas de Covid. La quatrième fois maintenant. Je reçois le confort de ma salle de musique et d’étude qui a été mon bureau …

Conflation

Identités musicales – genre, sexualité et confusion

Dans ce qui ressemble maintenant à une autre vie, j’ai travaillé comme chef d’orchestre, compositeur et directeur créatif – c’est mon parcours, vraiment, avant tout le reste et tout ce qui s’est passé et toutes mes incarnations de carrière ; Je suis musicien, compositeur, directeur de création et chef d’orchestre. …

équipe diversifiée

Des équipes diversifiées pour réussir : trois règles d’or

Dites que votre organisation s’est engagée à recruter à partir d’un vaste bassin de talents, ayant surmonter les biais structurels à l’embauche . Vous êtes susceptible de bien performer dans la constitution d’une équipe diversifiée qui reflète à juste titre l’hétérogénéité d’une société multiculturelle. Mais qu’arrive-t-il après la constitution de …

La diversité culturelle est comme un incroyable Rubik’s cube !

Compte tenu de la nature de plus en plus populiste du discours politique en Amérique et en Europe, les entreprises prospères doivent continuer à penser de manière inclusive et internationale. La diversité culturelle sur le lieu de travail offre un avantage concurrentiel définitif aux entreprises qui souhaitent opérer à l’échelle …

Trois façons dont la culture pourrait affecter la réponse au COVID-19: cultures collectivistes vs individualistes

Comme COVID-19 [feminine continue de se propager aux États-Unis et dans d’autres pays et les gouvernements s’efforcent d’« aplatir la courbe », des arguments sont apparus pour expliquer pourquoi certains pays ont mieux géré le coronavirus que d’autres. La dynamique individualiste vs collectiviste a été une réponse populaire pour expliquer …