Créer de l'harmonie culturelle

De grandes choses arrivent quand tout le monde compte

Diversity Atlas est une plateforme unique d'analyse de données sur la diversité qui donne un aperçu de la diversité culturelle et démographique au sein d'une organisation. Il permet aux organisations de comprendre la richesse diversifiée de ses équipes et de mieux mesurer, comprendre, reconnaître et agir sur ses stratégies de diversité, d'inclusion et de développement.

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Cultural ethnicities
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Languages and dialects

Le profil de diversité de votre organisation, en un seul endroit.

La plateforme Diversity Atlas permet aux équipes et aux organisations de mesurer, comprendre et raconter facilement leurs histoires de diversité pour une meilleure inclusion et une plus grande valeur de l'identité culturelle. The Diversity Atlas dashboard visualises your organisations and each teams profile, highlighting diversity achievements and where there’s room to improve on inclusion.

ORGANISATIONS

La recherche est claire : les organisations sont plus performantes lorsqu'elles recrutent à partir d'un bassin de talents diversifié et que chaque membre de l'équipe se sent inclus.

 

gouvernement

Une politique inclusive se produit lorsque les organismes du secteur public sont aussi divers que les sociétés pour lesquelles ils travaillent.

communauté

Représentez les parties prenantes et offrez des services plus efficacement en vous assurant que la diversité de votre équipe reflète la communauté avec laquelle elle travaille.

éducation

Tous les élèves n'ont pas les mêmes besoins. Diversity Atlas unlocks that data to help schools and universities attract and support students from all backgrounds.

Ce qu'ils disent de nous

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Diversity Atlas aide les organisations à comprendre la richesse de la diversité de leurs équipes. Cela permet aux organisations de mieux mesurer, comprendre, reconnaître et agir sur leurs stratégies d'inclusion, de diversité et de gestion de l'équité et de mieux s'engager auprès d'une main-d'œuvre internationale.

Nidhi Singh, Responsable Inclusion, Diversité et Equité (AWS)

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En tant qu'organisation possédant des bureaux sur deux continents et dont le personnel, les membres du conseil d'administration et les conseillers sont répartis dans le monde entier, nous recherchions depuis un certain temps un outil nous permettant de cartographier et de saisir notre diversité. L'Atlas de la diversité nous a permis d'appréhender et de réfléchir à ce sujet d'une manière que nous n'avions jamais envisagée auparavant. Les résultats nous ont non seulement permis d'identifier certains angles morts inconnus jusqu'alors, mais ils nous aideront également à développer de futures stratégies DEI.

Beth Pertiller, Directeur principal des opérations au Salzburg Global Seminar

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