El censo no cuenta

El censo no cuenta si ignora la diversidad cultural

En todo el mundo, los programas de censos gubernamentales miden aspectos clave de su población, género, empleo y edad, pero, casi siempre, cada censo no cuenta la diversidad cultural, al menos no de una manera significativa. Al construir Diversity Atlas, nuestra primera plataforma de mapeo basada en datos del mundo, …

anti-blanco

La gran mentira: la diversidad como anti-blanca

A pesar de haber trabajado en el espacio DEI (Diversidad, igualdad e inclusión) durante los últimos seis años, solo recientemente descubrí por qué mi comprensión de la «Diversidad» es ligeramente diferente a lo que leo o escucho. La diversidad y la inclusión, para mí, son instintivamente correctas, pero para otros, no es así. Hay una reacción constante contra la acción afirmativa: existe la creencia de que la diversidad es anti-blanca.

Ya era hora: una nueva era de liderazgo diverso en EE. UU.

Como hijo de padres inmigrantes de Grecia, me di cuenta de cómo las actitudes sociales discriminatorias socavaban la inclusión y la igualdad a una edad temprana. En los años 50, cuando mi padre llegó a Australia tenía bigote. Déjeme agregar, no como el mío. En el cine la gente maullaba, …

¡La diversidad cultural es como un increíble cubo de Rubik!

Dada la naturaleza cada vez más populista del discurso político en Estados Unidos y Europa, las empresas exitosas deben seguir pensando de manera inclusiva e internacional. La diversidad cultural en el lugar de trabajo proporciona una ventaja competitiva definitiva para las empresas que desean operar a nivel mundial. Desde Google …

mano de obra diversa

Hacer que la diversidad de su fuerza laboral sea ágil

No importa lo buenos que sean los datos de diversidad de su organización, es sólo el punto de partida de una hoja de ruta de gestión de diversidad. Cuando Diversity Atlas trabaja con organizaciones para convertir los conocimientos en su diversa fuerza de trabajo en una mejor gestión de la …

Peter Mousaferiadis

Ayudar a las organizaciones a medir y comprender su diversidad: Una entrevista con Peter Mousaferiadis

La siguiente es una entrevista con el CEO de Cultural Infusion Peter Mousaferiadis escrita por Mark Planigale de Lirata Consulting. Esta entrevista fue publicada originalmente por Lirata Consulting y se puede encontrar aquí. La diversidad está a nuestro alrededor, en nuestras comunidades, redes y lugares de trabajo. Las organizaciones están …